Nous vous accompagnons – d’une stratégie RH axée sur l’avenir à une organisation RH et un environnement de processus modernes. Tout au long de l’Employe Life Cycle (cycle de vie des employé·es), nous sommes à vos côtés pour vous apporter notre expertise et de nouvelles impulsions sur des thèmes spécialisés.
Vers le conseil
«Nous avons opté pour un Check-up RH Plus avec Empiricon parce que le produit a un cadre clair. La collaboration était structurée, ciblée, avec un résultat et des déclarations claires. Le point de vue externe sur nos RH, le benchmarking, la remise en question des idées internes à l'IPI sur les RH ainsi que la vaste expérience ont été particulièrement précieux pour nous. Je remercie encore une fois pour le Check-up RH Plus, qui nous a ouvert de nouvelles perspectives et qui va amener nos RH à un nouveau niveau.»
Catherine Chammartin, Directrice de l'Institut Fédéral de la Propriété Intellectuelle
«Empiricon était déjà responsable de l'accompagnement du projet de modèle d'entreprise RH du canton de Saint-Gall - il était donc logique de lui confier également l'élaboration des processus de BWZ qui en dépendent. Pour nous, la valeur ajoutée de la collaboration résidait dans la grande expérience de notre organisation et des processus RH. Consolider autant que possible les points de vue des différents groupes d'exigences a été un défi dans le projet. Au nom de l'ensemble de l'office, je vous remercie pour votre soutien très apprécié et absolument professionnel.»
Patrick Cetl, Leiter Abteilung Finanzen und Administration, Amt für Berufsbildung, Kanton St.Gallen
«Empiricon nous a été recommandé comme expert dans les domaines qui nous concernent (stratégie, mission, etc.). La collaboration professionnelle et pratique a généré pour nous un grand bénéfice pour le traitement des thèmes abordés. Nous avons pu profiter de l'expérience d'Empiricon acquise dans d'autres projets et de ses connaissances dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Le défi consistait à se concentrer sur l'essentiel et à définir un focus.»
Thomas Kind, Amtsstellen- und Abteilungsleitung Amt für Personal und Organisation, Landesverwaltung Fürstentum Liechtenstein
